{"id":19186,"date":"2023-03-27T08:06:02","date_gmt":"2023-03-27T08:06:02","guid":{"rendered":"https:\/\/creantum.com\/?p=19186"},"modified":"2023-03-27T08:06:02","modified_gmt":"2023-03-27T08:06:02","slug":"definicion-de-objetivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/creantum.com\/ca\/definicion-de-objetivos\/","title":{"rendered":"Definici\u00f3n de objetivos desde abajo hacia arriba"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La definici\u00f3n de objetivos ha resultado ser desde siempre, uno de los cometidos m\u00e1s importantes de cualquier gestor de equipos.\u00a0 Definirlos, explicarlos y establecer la ruta para conseguirlos ha sido responsabilidad de quienes ostentan posiciones de liderazgo. Tradicionalmente, ha predominado el llamado modelo Top-Down, en el cual la definici\u00f3n de objetivos se ha estructurado desde arriba de la pir\u00e1mide jer\u00e1rquica hacia abajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bajo este modelo de concepci\u00f3n de objetivos, la clave para que las personas involucradas en su consecuci\u00f3n luchen por ellos, se halla, fundamentalmente, en la capacidad de influencia que el l\u00edder tiene hacia su equipo.\u00a0 De ella depender\u00e1 el grado de implicaci\u00f3n y cumplimiento que desarrollen las personas a su cargo.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Principales problemas generados por el modelo Top-Down:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando la asignaci\u00f3n de objetivos est\u00e1 m\u00e1s cercana a la imposici\u00f3n y m\u00e1s alejada del convencimiento propio de cada miembro del equipo, m\u00e1s complejo resultar\u00e1 obtener la confianza necesaria para alcanzarlos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Objetivos percibidos como d\u00edf\u00edciles o imposibles de conseguir, no servir\u00e1n para movilizar la creatividad y el compromiso necesarios para luchar por ellos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por el contrario, objetivos percibidos como f\u00e1ciles pueden llegar a favorecer la aparici\u00f3n de la acomodaci\u00f3n y la especulaci\u00f3n y, en consiguiente, del bajo rendimiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un problema adicional puede darse cuando no existe alineamiento entre los distintos objetivos de una \u00e0rea de trabajo u organizaci\u00f3n.\u00a0 Ello favorece la aparici\u00f3n de los llamados silos de trabajo, que suponen la ant\u00edtesis de lo que deber\u00eda ser el aut\u00e9ntico trabajo en equipo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Gesti\u00f3n de objetivos por OKR<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias a los <b><a href=\"https:\/\/creantum.com\/okr-son-objetivos-y-resultados-clave\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OKR<\/a><\/b>, disponemos de un sistema moderno de gesti\u00f3n de objetivos que supera con creces el modelo tradicional.\u00a0 Si bien se continua contemplando el modelo top-down que es necesario para asignar aquellos objetivos que deben tenerse en cuenta s\u00ed o s\u00ed, tambi\u00e9n se deja espacio al modelo Bottom-up.\u00a0 Y aqu\u00ed viene lo interesante, porque los OKRs promueven este modelo, el cual favorece la participaci\u00f3n activa de las personas involucradas en un proyecto o \u00e1rea de trabajo, desde el momento del dise\u00f1o de objetivos.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Principales beneficios generados por el modelo Bottom-Up:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La suma de perspectivas de todos aquellos que forman parte de un equipo puede contribuir a la calidad, efectividad y diversidad de objetivos, multiplicando, al mismo tiempo, las probabilidades de conseguirlos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El conocimiento de las tareas y funciones que atesoran los trabajadores pueden traducirse en una definici\u00f3n y desarrollo m\u00e1s realista de todas aquellas acciones necesarias para alcanzarlos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La participaci\u00f3n activa del conjunto de colaboradores de un equipo acentua un sentimiento de propiedad de los objetivos.\u00a0 Que las personas sientan como propios los objetivos es sin\u00f3nimo de potenciar el compromiso y la motivaci\u00f3n suficientes para luchar por la consecuci\u00f3n de los objetivos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por definici\u00f3n los OKRs no deben estar vinculados a compensaciones de tipo econ\u00f3mico.\u00a0 Ello incentiva el dise\u00f1o de objetivos ambiciosos y exigentes que superan el c\u00e1lculo especulativo que generaban los antiguos, lo cual impulsa los equipos de alto rendimiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Involucrar a los trabajadores en el dise\u00f1o de objetivos significa tener en cuenta sus ideas y aportaciones, estimulando la creatividad y la innovaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El principio de transparencia que acompa\u00f1a los OKR, asegura que los objetivos son conocidos por todo el mundo, los propios y los ajenos.\u00a0 Participar y compartir los objetivos con el resto de la organizaci\u00f3n promueve la cohesi\u00f3n, la colaboraci\u00f3n y la coordinaci\u00f3n entre los distintos equipos de trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En definitiva, los OKR tienen la virtud de generar espacios para impulsar la comunicaci\u00f3n,\u00a0 el\u00a0 compromiso y el desempe\u00f1o y satisfacci\u00f3n de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<p>Para saber m\u00e1s: <a href=\"https:\/\/creantum.com\/objetivos-realistas-y-ambiciosos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfC\u00f3mo elaborar objetivos realistas y ambiciosos?<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La definici\u00f3n de objetivos ha resultado ser desde siempre, uno de los cometidos m\u00e1s importantes de cualquier gestor de equipos.\u00a0 Definirlos, explicarlos y establecer la ruta para conseguirlos ha sido responsabilidad de quienes ostentan posiciones de liderazgo. Tradicionalmente, ha predominado el llamado modelo Top-Down, en el cual la definici\u00f3n de objetivos se ha estructurado desde&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19188,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[91,85,89],"class_list":["post-19186","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agile","tag-gestion-de-equipos","tag-okr","tag-trabajo-en-equipo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Definici\u00f3n de objetivos desde abajo hacia arriba - Creantum<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfPor qu\u00e9 los OKR ofrecen m\u00e1s probabilidades de \u00e9xito desde el primer momento de la definici\u00f3n de objetivos?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Definici\u00f3n de objetivos desde abajo hacia arriba - Creantum\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfPor qu\u00e9 los OKR ofrecen m\u00e1s probabilidades de \u00e9xito desde el primer momento de la definici\u00f3n de objetivos?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Creantum\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-27T08:06:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/creantum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/definicion-de-objetivos.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"570\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"380\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/\",\"url\":\"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/\",\"name\":\"Definici\u00f3n de objetivos desde abajo hacia arriba - Creantum\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/creantum.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/creantum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/definicion-de-objetivos.png\",\"datePublished\":\"2023-03-27T08:06:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/creantum.com\/#\/schema\/person\/411a761df507188a24f3a7613791eb93\"},\"description\":\"\u00bfPor qu\u00e9 los OKR ofrecen m\u00e1s probabilidades de \u00e9xito desde el primer momento de la definici\u00f3n de objetivos?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/creantum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/definicion-de-objetivos.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/creantum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/definicion-de-objetivos.png\",\"width\":570,\"height\":380,\"caption\":\"definicion de objetivos\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/creantum.com\/ca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Definici\u00f3n de objetivos desde abajo hacia arriba\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/creantum.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/creantum.com\/\",\"name\":\"Creantum\",\"description\":\"Consultor\u00eda estrat\u00e9gica y de RRHH en Barcelona y Girona\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/creantum.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/creantum.com\/#\/schema\/person\/411a761df507188a24f3a7613791eb93\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/creantum.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/84e4e6d06c6036023bfe9e62c1ba33d3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/84e4e6d06c6036023bfe9e62c1ba33d3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Definici\u00f3n de objetivos desde abajo hacia arriba - Creantum","description":"\u00bfPor qu\u00e9 los OKR ofrecen m\u00e1s probabilidades de \u00e9xito desde el primer momento de la definici\u00f3n de objetivos?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Definici\u00f3n de objetivos desde abajo hacia arriba - Creantum","og_description":"\u00bfPor qu\u00e9 los OKR ofrecen m\u00e1s probabilidades de \u00e9xito desde el primer momento de la definici\u00f3n de objetivos?","og_url":"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/","og_site_name":"Creantum","article_published_time":"2023-03-27T08:06:02+00:00","og_image":[{"width":570,"height":380,"url":"https:\/\/creantum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/definicion-de-objetivos.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"admin","Temps estimat de lectura":"3 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/","url":"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/","name":"Definici\u00f3n de objetivos desde abajo hacia arriba - Creantum","isPartOf":{"@id":"https:\/\/creantum.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/creantum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/definicion-de-objetivos.png","datePublished":"2023-03-27T08:06:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/creantum.com\/#\/schema\/person\/411a761df507188a24f3a7613791eb93"},"description":"\u00bfPor qu\u00e9 los OKR ofrecen m\u00e1s probabilidades de \u00e9xito desde el primer momento de la definici\u00f3n de objetivos?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/#primaryimage","url":"https:\/\/creantum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/definicion-de-objetivos.png","contentUrl":"https:\/\/creantum.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/definicion-de-objetivos.png","width":570,"height":380,"caption":"definicion de objetivos"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/creantum.com\/definicion-de-objetivos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/creantum.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Definici\u00f3n de objetivos desde abajo hacia arriba"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/creantum.com\/#website","url":"https:\/\/creantum.com\/","name":"Creantum","description":"Consultor\u00eda estrat\u00e9gica y de RRHH en Barcelona y Girona","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/creantum.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/creantum.com\/#\/schema\/person\/411a761df507188a24f3a7613791eb93","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/creantum.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/84e4e6d06c6036023bfe9e62c1ba33d3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/84e4e6d06c6036023bfe9e62c1ba33d3?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/creantum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19186"}],"collection":[{"href":"https:\/\/creantum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/creantum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creantum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creantum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19186"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/creantum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19186\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19191,"href":"https:\/\/creantum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19186\/revisions\/19191"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creantum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/creantum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/creantum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/creantum.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}