{"id":7041,"date":"2022-05-10T18:25:26","date_gmt":"2022-05-10T18:25:26","guid":{"rendered":"https:\/\/creantum.com\/?p=7041"},"modified":"2022-10-12T11:42:05","modified_gmt":"2022-10-12T11:42:05","slug":"metodologias-agiles-transformacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/creantum.com\/ca\/metodologias-agiles-transformacion\/","title":{"rendered":"Las metodolog\u00edas \u00e1giles y su poder de transformaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<h2>\u00bfPor qu\u00e9 las metodolog\u00edas \u00e1giles pueden impulsar la transformaci\u00f3n de las empresas?<\/h2>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cLas especies que sobreviven no son las m\u00e1s fuertes, ni las mas r\u00e1pidas, ni las m\u00e1s inteligentes, sino las que se adaptan mejor al cambio\u201d.\u00a0 Charles Darwin<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una afirmaci\u00f3n, que hoy m\u00e1s que nunca, se revela con total contundencia en el mundo empresarial.\u00a0 En estos <strong>tiempos tan cambiantes, y poco predecibles<\/strong>, la capacidad de adaptaci\u00f3n a la complejidad y a la incertidumbre propias de esta \u00e9poca, configura, no s\u00f3lo la posibilidad de superar los momentos de crisis, sino tambi\u00e9n, la probabilidad de <strong>proyectarse hacia el futuro con mayores garant\u00edas<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ello, las empresas necesitan prepararse desde la firme asunci\u00f3n de un sistema de valores que sustente el prop\u00f3sito general de la empresa.\u00a0 Ah\u00ed radica <strong>la raz\u00f3n de ser de una empresa y la raz\u00f3n de estar de los empleados<\/strong>.\u00a0 Es ah\u00ed donde reside el origen y la fuerza de todas las decisiones y estrategias que sean necesarias acometer.<\/span><\/p>\n<h2>4 \u00e1reas imprescindibles para afrontar los retos del futuro<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A partir de aqu\u00ed, las empresas deben considerar en sus agendas, 4 grandes \u00e1reas que resultan imprescindibles e igual de importantes\u00a0 para <strong>afrontar los retos de hoy para estar mejor preparadas para ma\u00f1ana<\/strong>:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La sostenibilidad.\u00a0 El medio ya no es el lugar donde aprovechar y gastar recursos en beneficio de los objetivos empresariales.\u00a0 El medio debe ser el lugar donde desarrollar una actividad respetuosa y responsable con el mismo y las personas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La agenda digital.\u00a0 La digitalizaci\u00f3n supone tomar ventaja competitiva, o no perderla, gracias a las nuevas tecnolog\u00edas.\u00a0 Qui\u00e9n no est\u00e9 preparado, acabar\u00e1 perdiendo la carrera del progreso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El bienestar de las personas.\u00a0 Sin contar con las personas no existir\u00e1 capacidad de cambio ni de progreso. \u00a0 Ya no se trata de fidelizar s\u00f3lo a los clientes, sin\u00f3 tambi\u00e9n a los empleados.\u00a0 Y eso se consigue procurando su bienestar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La organizaci\u00f3n del trabajo.\u00a0 Hacer las cosas como siempre se han hecho, por m\u00e1s \u00e9xito que nos hayan proporcionado anteriormente, ya no resulta \u00fatil.\u00a0 La naturaleza de los retos actuales es distinta a la de los retos del pasado.\u00a0 Nuevas formas de organizar el trabajo son necesarias,\u00a0 nuevas formas basadas en la agilidad y la flexibilidad.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a este \u00faltimo punto, las metodolog\u00edas \u00e1giles empiezan a extenderse a lo largo del tejido empresarial para ayudar en este <strong>proceso de transformaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n<\/strong>.\u00a0 Proporcionan eficacia donde ahora existe desorganizaci\u00f3n, proporcionan transparencia y claridad donde ahora existe confusi\u00f3n y proporcionan espacios de crecimiento profesional desde el bienestar, donde ahora existe estr\u00e9s y malestar.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficios de la implantaci\u00f3n de metodolog\u00edas \u00e1giles:\u00a0<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Alta eficacia en la gesti\u00f3n cont\u00ednua de requerimientos y necesidades cambiantes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Medici\u00f3n continua de datos relevantes para la evaluaci\u00f3n de estrategias<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Foco en lo importante y prioritario por encima de lo superficial.\u00a0 Menos es m\u00e1s<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entrega de valor constante al cliente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Impulso de la responsabilidad, empoderamiento y autogesti\u00f3n de las personas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">B\u00fasqueda de la mejora y el aprendizaje continuo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Canales de comunicaci\u00f3n interpersonal frecuentes, directos y transparentes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mayor calidad en la coordinaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n mediante el trabajo en equipo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Espacios de relaciones saludables que generan plenitud de las personas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumento del compromiso hacia el equipo y del sentimiento de pertenencia al mismo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En resumen, <strong>las metodolog\u00edas \u00e1giles<\/strong> han llegado para dar respuesta a los nuevos desaf\u00edos que condicionan la organizaci\u00f3n del trabajo, tal como la conoc\u00edamos hasta ahora.\u00a0 Pero adem\u00e1s, no s\u00f3lo son compatibles, sino que tambi\u00e9n <strong>impulsan el desarrollo, la responsabilidad, el compromiso y, en definitiva, el bienestar de las personas.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>M\u00e1s informaci\u00f3n en<\/strong>: <a href=\"https:\/\/creantum.com\/metodologias-agiles\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0000ff;\">https:\/\/creantum.com\/metodologias-agiles\/<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfPor qu\u00e9 las metodolog\u00edas \u00e1giles pueden impulsar la transformaci\u00f3n de las empresas? \u201cLas especies que 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