A veces, el d\u00eda a d\u00eda en nuestro trabajo no nos deja tiempo para hacer una evaluaci\u00f3n realista de nuestra situaci\u00f3n. Para las personas que tienen ganas de reflexionar sobre su aportaci\u00f3n y que la quieren mejorar, proponemos una herramienta muy potente de auto prospecci\u00f3n.<\/p>\n
Se trata de un ejercicio sencillo en su concepci\u00f3n y ejecuci\u00f3n, pero potente en sus resultados. Pensamos sinceramente que todos deber\u00edamos realizarlo de vez en cuando para saber d\u00f3nde estamos, que hemos aprendido y que podemos mejorar en nuestro trabajo o actividad empresarial.<\/p>\n
A\u00edslate en un sitio en el que te sientas c\u00f3modo, donde nadie te podr\u00eda distraer.
\nCoge l\u00e1piz y papel.<\/p>\n
Empecemos.<\/p>\n
Imag\u00ednate que las cosas van tan bien en tu empresa que abren una nueva sede. Y una ma\u00f1ana, el jefe de tu departamento te ofrece un ascenso, pero te tienes que trasladar a la nueva sede. En un principio rechazas la oferta porque prefieres seguir donde estas ya que el traslado implica una mudanza y eso no lo quieres porque trastoca tu organizaci\u00f3n familiar.<\/p>\n
El tema es que la decisi\u00f3n del departamento es inamovible por dos principales razones.
\nNecesitan implantar la misma metodolog\u00eda de trabajo que dio tan buenos resultados.
\nConsideran que eres la \u00fanica persona preparada para esta tarea tan importante.<\/p>\n
Imag\u00ednate que despu\u00e9s de pensarlo mucho, y consultar con tu familia decides aceptar la oferta.
\nImag\u00ednate que todav\u00eda no se sabe qui\u00e9n te va a sustituir.
\nYa te has puesto en marcha, has encontrado tu nueva casa y la nueva escuela de tus hijos.
\nImag\u00ednate que, al \u00faltimo momento, el departamento te dice que ya tiene tu sustituta y da la casualidad que es una gran amiga tuya con la que compartiste mucho desde la adolescencia y la universidad.
\nSientes mucha respeto y confianza en esta persona como profesional, como persona y como amiga.
\nAhora imagina que por problemas de tiempo y agendas no te puedes encontrar con ella ni hablar con ella.
\nDecides entonces, con toda la libertad, escribirle una carta, con todas las sugerencias que consideras que le ayudaran a tener \u00e9xito en su nuevo puesto. Son aquellos aspectos principales que le dir\u00edas a esta persona para que los lleve a cabo si quiere estar bien orientada, sentirse eficaz, motivada en su puesto y que sus compa\u00f1eros y colaboradores lo est\u00e9n tambi\u00e9n.<\/p>\n
T\u00fa tienes la llave para indicarle todo lo que te parece relevante incluso sugerirle los h\u00e1bitos que deber\u00eda incorporar y en los que no deber\u00eda caer.<\/p>\n
Partes de tu experiencia del \u00faltimo a\u00f1o y ten en cuenta que esta persona empezar\u00e1 casi como t\u00fa hace unos a\u00f1os.<\/p>\n
Ahora escr\u00edbele esta carta.<\/p>\n
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