DISC: Avaluació competencial

Per a millorar les teves habilitats i competències

La metodologia DISC està basada en el treball del psicòleg William Marston, i divideix en 4 els factors en el comportament d’una persona:

Factor D, Decisió

Mesura com la persona actua davant la presa de decisions.

Factor I, Influència

Mesura com una persona es relaciona amb altres hi i influeix.


Factor S, Serenitat

Mesura com una persona actua davant dels canvis.


Factor C, Compliment

Mesura el nivell de compliment de les regles.

¿Per qué es fa servir Extended DISC?

El test DISC té com a objectiu identificar les característiques competencials de les persones, detectar certes habilitats i esbrinar com algú entén el món i s’hi relaciona amb diferents circumstàncies.
Aquest test online, mesura per mitjà de diferents preguntes el nostre perfil de forma natural i adaptada, és a dir, ens informa sobre el que realitzem sense esforç i allò a què hem de dedicar més atenció tant en l’àmbit professional com personal.

¿Quins són els beneficis d’utilitzar aquesta eina?

  • Complementació On-line.
  • Especialment indicat per processos de selecció, coaching, desenvolupament de competències i lideratge.
  • Mesura 4 factors.
  • Permet fer un perfil d’equip.
  • Permet fer anàlisi de parelles de treball.
  • Confidencialitat absoluta.

Si tens dubtes si us plau contacta’ns, estarem encantats d’atendre’t

Menú
Abrir chat