Metodologies àgils

Organització eficient de projectes i persones

Què significa “Metodologies Àgils”?

Són marcs de treball que es fonamenten en una sèrie de valors i principis que prioritzen el lliurament continuat de valor al client des de l’autogestió dels equips de treball i el benestar de les persones que els formen.

Beneficis en l’aplicació d’aquestes metodologies àgils:

  • Promovem una major autonomia de les persones i els equips
  • Creem entorns de treball més càlids, segurs i motivants
  • Potenciem la capacitat de canvi des de l’agilitat i la flexibilitat
  • Impulsem la creativitat i la innovació sumant el compromís de les persones
  • Conreem un lideratge més humanista i centrat en el benestar de les persones
  • Transformem la cultura de les empreses basada en valors autèntics
  • Possibilitat de reaccionar més ràpid davant de canvis al mercat
  • Major competitivitat i eficiència
  • Clients més satisfets
  • Com a empresari, més al·licients per atraure personal qualificat
  • Empleats més satisfets

Transformem equips tradicionals en equips d’alt rendiment impulsant-ne la capacitació mitjançant la innovació, el dinamisme i el benestar de les persones.

Els treballadors ja no volen formar part d’una jerarquia rígida, sinó que tenen més llibertat per fer treball en equip d’igual a igual. A això cal afegir que, en un entorn cada cop més complex, els projectes també guanyen en complexitat. Les estructures convencionals ja no serveixen gaire per treballar de forma eficient.

Els principis àgils satisfan tant la directiva com els empleats. No només donen millors resultats, sinó que la filosofia àgil també té en compte els desitjos actuals dels empleats: una estructura empresarial més respectuosa i un equilibri millor entre la vida laboral i personal.

Certificats a HR Agile Program:

Scrum master, Lean kanban i Agile Leadership

Si tens dubtes si us plau contacta’ns, estarem encantats d’atendre’t

Menú
Abrir chat