El test para competencias DISC es un test que mide el comportamiento y las emociones de las personas en relación a 4 factores de personalidad:
Factor D, Dominancia
Mide como la persona responde a los problemas y contratiempos.
Factor I, Influencia
Mide cómo se relaciona con otras personas y las influye.
Factor S, Estabilidad
Mide cómo responde a los cambios y al ritmo del entorno.
Factor C, Cumplimiento
Mide como la persona responde a las reglas y los procedimientos establecidos por otros.
¿Por qué se utiliza Extended DISC?
- Seguimiento de procesos de Coaching.
- Conocimiento de sí mismo y los demás.
- Mejora en la gestión personal.
- Selección de personal.
- Formación y optimización de equipos de trabajo.
- Herramienta de RRHH.
- Herramienta para la creación de nuevas empresas donde hay varios socios.
- Herramienta para mejorar las relaciones sociales.
- Herramienta de autoconocimiento.
- Obtener información para comprender a los demás.
- Herramienta de evaluación en el crecimiento personal.
- Herramienta de trabajo en los procesos de coaching personal.
- Herramienta para profesores y formadores.
- Herramienta para psicólogos, pedagogos, consultores, etc.
El test DISC tiene como objetivo identificar las características competenciales de las personas, detectar ciertas habilidades y averiguar cómo alguien entiende el mundo y se relaciona con él ante diferentes circunstancias.
Este test online, mide por medio de diferentes preguntas nuestro perfil de forma natural y adaptada, es decir, nos informa sobre lo que realizamos sin esfuerzo y aquello a lo que le debemos dedicar más atención tanto en el ámbito profesional como personal.
¿Cuáles son los beneficios de utilizar esta herramienta?
- Complementación Online.
- Especialmente indicado para procesos de selección, coaching, desarrollo de competencias y liderazgo.
- Mide 4 factores.
- Permite hacer un perfil de equipo.
- Permite hacer análisis de parejas de trabajo.
- Confidencialidad absoluta.
Si tienes dudas por favor contáctanos, estaremos encantados de atenderte