Transformació cultural

Inspiran equips y organitzacions

El canvi o la transformació cultural és un dels grans reptes de les organitzacions.

Quina és la cultura desitjada?

És aquella que està alineada amb els valors i els objectius de la direcció de l’empresa. Les transformacions culturals passen per un procés estratègic Top-Down, posant el focus en els càrrecs intermedis que són els que actuen de palanca per portar aquesta estratègia a tota l’organització.

Quines solucions oferim per a la transformació cultural?

  • Diagnòstic de cultura i mapeig dels valors presents a l’organització.
  • Conscienciació dels diferents grups d’interès sobre els valors de ‘lorganització, el que ens aporten i l’àrea de desenvolupament.
  • Aclarir les grans línies estratègiques corporatives i per unitats de negoci per crear el mapa estratègic de l’organització.
  • Acompanyament als líders per a la creació d’una organització impulsada per valors, promoció del lideratge basat en valors.
  • Disseny i implementació d’un pla d’acció per aconseguir la cultura desitjada, així com definir els indicadors per avaluar l’impacte de les iniciatives i projectes.
  • Activitats d’equip per a l’alineament i la sensibilització dels valors, i orientació al canvi.

Quin model utilitzem per fer-ho?

Disposem de la Certificació Internacional a Model de Cultura Barrett.

El model de set nivells de Barrett és l’avenç de Richard Barrett. Inspirat per la jerarquia de necessitats d’Abraham Maslow i provat durant més de dues dècades d’experiència al món real amb milers d’organitzacions, el model identifica les set àrees que comprenen les motivacions humanes. Aquests van des de la supervivència bàsica en un extrem, fins al servei i la preocupació per les generacions futures a l’altre.

Proporciona un mapa provat i extraordinàriament útil per comprendre els valors dels col·laboradors, líders i grups d’interès (stakeholders). Encara millor, ofereix un mitjà per crear més relacions de suport i productives entre ells, i una alineació més profunda del propòsit a tota la seva organització.

El Model treballa a:

  • Consciència Personal
  • Consciència Organitzacional
  • Consciència de Lideratge

Información de: https://coachecuador.com/el-modelo-barrett-transformacion-cultural/

El model Barrett ™

Si tens dubtes si us plau contacta’ns, estarem encantats d’atendre’t

Menú
Abrir chat