Cultura empresarial basada en la felicitat
La vida és canvi constant, i l’època en què vivim ha posat encara més de manifest la rellevància dels canvis continus. Canvis que condicionen les nostres prioritats i els nostres objectius, i que posen a prova la nostra manera de treballar i relacionar-nos.
Ens trobem en un moment que la inversió en el benestar de les persones és més estratègica que mai.
Un Responsable de la Felicitat i Benestar Empresarial o CHO – Chief Happiness Officer, també anomenat director de la felicitat, és un soci de negoci, que t’ajudarà a enfortir la planejació de l’empresa des de la perspectiva del valor de les persones, amb un interès genuí en el benestar dels treballadors, d’acord amb les circumstàncies i les realitats de l’empresa o organització, a més d’aconseguir l’alineació estratègica necessària per harmonitzar quotidianament, a través de polítiques del benestar, l’ambient de treball i la cultura empresarial, necessaris per habilitar més possibilitats per a la felicitat dels empleats.
Responsable de la felicitat empresarial intern
L’empresa aposta per tenir al seu equip una persona preparada i orientada a dissenyar plans de benestar, implantar-los i avaluar-ne l’impacte.
Aquesta persona pot ser dins de l’equip de gestió de persones o d’una altra àrea on tingui capacitat de relació amb tot el personal.
El seu objectiu és fomentar la felicitat i el benestar de les persones dins de l’organització.
Responsable de felicitat empresarial extern
Aquesta figura dóna suport a l’organització des d’una perspectiva externa, cosa que ofereix una visió més neutra sobre les necessitats de l’empresa i les possibles intervencions.
Pot donar suport a l’equip intern de gestió de personal o fins i tot a la pròpia gerència, ja que el seu rol és acompanyar l’empresa a crear una cultura empresarial basada en la felicitat.
Com a especialistes i pioners en benestar organitzacional i felicitat de les persones, estem preparats per acompanyar-vos en els reptes estratègics del vostre creixement.