Test de comportament que avaluen els següents factors i subfactors:
- Determinació: la força interior per defensar les idees.
- Confrontació: la gosadia per confrontar els assumptes que van sorgint.
- Independència: La tendència de seguir el mateix camí.
- Vitalitat: Entusiasme ostensible i energia.
- Sociabilitat: Interès en envoltar-se de gent.
- Adaptabilitat: Involucrar els altres en les pròpies idees.
- Altruisme: Posar els interessos dels altres en primer lloc.
- Suport: Intentar sempre que els altres et comprenguin.
- Confiança: Tendència a creure en els altres per la seva aparença.
- Disciplina: Organitzar-se i planificar les coses personalment.
- Responsabilitat: Tenir la predisposició d’assumir la responsabilitat personal.
- Tensió: El sentiment general d’estrès i tensió.
- Aprehensió: Mostra cautela i no ser optimista en excés.
Per què s’utilitza FACET5?
- Autoconeixement
- Desenvolupament personal
- Plans de carrera
- Selecció de personal
- Creació i desenvolupament d’equips
- Gestió del talent
- Anàlisi de Cultura empresarial
- Processos de successió
- Seguiment de processos de Coaching
- Identificació del lideratge
- Eina d’autoconeixement.
- Eina d’avaluació en el creixement personal.
- Eina de treball en els processos de coaching personal.
Quins són els beneficis d’utilitzar aquesta eina?
- Complementació on-line.
- Especialment indicada en identificació del lideratge, plans de carrera, processos de selecció i processos de coaching.
- Mesura 5 factors i té en compte l’emocionalitat.
- Possibilitat d’obtenir un perfil d’equip.
- Confidencialitat absoluta.
Si tens dubtes si us plau contacta’ns, estarem encantats d’atendre’t