Test de comportamiento que evalúan los siguientes factores y subfactores:
- Determinación: la fuerza interior para defender las ideas.
- Confrontación: el arrojo para confrontar los asuntos que van surgiendo
- Independencia: La tendencia de seguir el propio camino.
- Vitalidad: Entusiasmo sostensible y energía.
- Sociabilidad: Interés en rodearse de gente.
- Adaptabilidad: Involucrar a los demás en las propias ideas.
- Altruismo: Poner los intereses de los demás en primer lugar.
- Apoyo: Intentar siempre que los demás te comprendan.
- Confianza: Tendencia a creer en los demás por su apariencia.
- Disciplina: Organizarse y planificar las cosas personalmente
- Responsabilidad: Tener la predisposición de asumir la responsabilidad pers personal.
- Tensión: El sentimiento general de estrés y tensión.
- Aprehensión: Mostrar cautela y no ser optimista en exceso
¿Por qué se utiliza FACET5?
- Autoconocimiento
- Desarrollo personal
- Planes de carrera
- Selección de personal
- Creación y desarrollo de equipos
- Gestión del talento
- Análisis de Cultura empresarial
- Procesos de sucesión
- Seguimiento de procesos de Coaching
- Identificación del liderazgo
- Herramienta de autoconocimiento.
- Herramienta de evaluación en el crecimiento personal.
- Herramienta de trabajo en los procesos de coaching personal.
¿Cuáles son los beneficios de utilizar esta herramienta?
- Complementación on-line.
- Especialmente indicada en identificación del liderazgo, planes de carrera, procesos de selección y procesos de coaching.
- Mide 5 factores y tiene en cuenta la emocionalidad.
- Posibilidad de obtener un perfil de equipo.
- Confidencialidad absoluta.
Si tienes dudas por favor contáctanos, estaremos encantados de atenderte