Herramienta Stress Scan
Evaluación del estrés laboral
¿Qué es el estrés laboral?
El estrés se considera una reacción de la persona frente a una situación puntual, una reacción adaptativa a una situación en que requiere que la persona se ponga en acción. El problema repercute cuando este estrés se prolonga en el tiempo ya que repercute de forma negativa en el bienestar de la persona y en su salud.
Frente a una misma situación no todas las personas reaccionan de la misma forma, algunas pueden vivirlo como una situación estresante mientras que otras no. Esto es debido a que hay factores que condicionan la experiencia y sobre los que se puede actuar.
Lamentablemente los niveles de estrés laboral han ido aumentando en los últimos años, y con él el aumento de los trastornos mentales como la ansiedad o la depresión. De hecho los trastornos vinculados a la salud mental fueron la segunda causa de las bajas laborales en el 2022. Es por tanto necesario realizar un diagnóstico del estrés laboral como indicador del bienestar de nuestros empleados y ejercer actuaciones orientadas a su mejora.
¿Cómo detectar el estrés laboral?
La herramienta del Stress Scan nos permite realizar un diagnóstico del estrés laboral dentro de la organización. Es basicamente un cuestionario de evaluación del estrés laboral que se cumplimenta de forma online y en los que podemos obtener los resultados de forma ágil.
Esta herramienta nos permite conocer cuál es nuestro estilo de vida y qué factores pueden ayudarnos a soportar los efectos del estrés diario. Los factores que se evalúan principalmente son:
Stress Scan: La solución para el estrés laboral
Working / life Stress
Hábitos de Salud
- Actividad física (ejercicio)
- Sueño / relajación
- Nutrición
- Prácticas preventivas
Red de apoyo social
Dureza cognitiva
Estilo de afrontamiento
- Valoración positiva
- Valoración negativa
- Minimización de las amenazas
- Afrontamiento de problemas
Bienestar psicológico
¿Para qué se utiliza Stress Scan?
Con los resultados del diagnóstico podemos aplicar soluciones para mejorar el nivel d’estrés laboral.
Estas medidas pueden estar orientadas a aspectos organizacionales, competenciales, de relaciones interpersonales o acciones para fomentar hábitos saludables y el bienestar psicológico de los empleados.
Preocuparse por los empleados, utilizar herramientas de diagnóstico de estrés laboral y aplicar medidas para controlar este estrés són alguna estrategias que además de fomentar el bienestar dentro de la organización fidelizan y captan al nuevo talento.
Des de Creantum, nuestra Consultoría de recursos humanos , acompañamos a las empresas en los procesos de diagnóstico del estrés laboral así como implementando medidas para combatirlo.
- Seguimiento de procesos de Coaching.
- Conocimiento de sí mismo y los demás.
- Mejora en la gestión personal.
- Selección de personal.
- Formación y optimización de equipos de trabajo.
- Herramienta de RRHH.
- Herramienta para la creación de nuevas empresas donde hay varios socios.
- Herramienta para mejorar las relaciones sociales.
- Herramienta de autoconocimiento.
- Obtener información para comprender a los demás.
- Herramienta de evaluación en el crecimiento personal.
- Herramienta de trabajo en los procesos de coaching personal.
- Herramienta para profesores y formadores.
- Herramienta para psicólogos, pedagogos, consultores, etc.
¿Cuáles son los beneficios de la herramienta Stress Scan?
- Complementación Online.
- Especialmente indicado para procesos de selección, coaching, desarrollo de competencias y liderazgo.
- Medida 4 factores.
- Permite hacer un perfil de equipo.
- Permite hacer análisis de parejas de trabajo.
- Confidencialidad absoluta.
Si tienes dudas por favor contáctanos, estaremos encantados de atenderte