¿Para qué sirven las sesiones de Coaching?
- Favorece el trabajo en equipo: Las técnicas de coaching son útiles para mejorar la comunicación en grupo. Uno de los métodos más comunes es la dinámica de grupos para empatizar con sus compañeros y entender la función de cada uno de ellos. Asimismo, también se logra potenciar los puntos fuertes de cada empleado para que todos aporten lo mejor de sí mismos como equipo de trabajo.
- Potencia el talento individual: Esta metodología no sólo es efectiva sobre el trabajo en grupo, también mejora el rendimiento de cada trabajador. Es decir, desarrolla las potenciales habilidades de los miembros de la organización.
- Incrementa la creatividad: El coaching empresarial ayuda también a generar inspiración y nuevas ideas. Promover el autodescubrimiento hace que los trabajadores se desarrollen en situaciones diferentes a las que suelen afrontar. Y, esto es precisamente, lo que más despierta su lado creativo.
- Contribuye a la resolución de conflictos: La figura de un coach empresarial también aporta herramientas que permiten la superación de obstáculos y la resolución de conflictos en las empresas. Así, mejora la comunicación grupal y se dan relaciones interpersonales más sanas.
- Mejora la adaptación a los cambios: La constante innovación y creciente competitividad hace que las empresas tengan que adaptarse rápido a los cambios. El coaching es eficaz para establecer actitudes más adaptativas y flexibles a los contratiempos que puedan surgir.
- Aumenta la productividad: Como hemos comentado, este método se utiliza para incrementar la motivación y la satisfacción laboral. Lo que hace que aumente la productividad, ya que si los trabajadores se sienten cómodos con su labor, rendirán más y los resultados serán mejores.
- Reduce estados de estrés y ansiedad laboral: La reducción de conflictos y la mejora de la comunicación entre los empleados promueven un buen ambiente laboral. Asimismo, el hecho de que los trabajadores se sientan a gusto, disminuye la prevalencia en sufrir estrés o ansiedad en el trabajo.Coaching en Girona y Barcelona
Estamos certificados por ASESCO – ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE COACHING
Aquí et dejamos un ejercicio para practicar: Auto Prospecció Professional
Test Competencial DISC
Esta herramienta aportará información sobre las áreas de mejora de la persona y que pretende evitar en su lugar de trabajo. También nos hará un mapa competencial y nos informará de cuáles son las necesidades a trabajar de él con el equipo.
Objetivos de realizar el test para competencias DISC:
- Conocerse y comprenderse mejor a uno mismo.
- Conocer y comprender mejor a los demás.
- Aprender a adaptar más eficazmente nuestra manera de tratar con los demás para mejorar nuestras relaciones y resultados personales.
- Tomar conciencia del impacto que nuestro comportamiento tiene en los demás.
- Descubrir nuestros puntos fuertes y nuestras áreas de mejora.
- Compromiso de acción.
Si tienes dudas por favor contáctanos, estaremos encantados de atenderte