Las sesiones de Coaching individual sirven para
- Instaurar cambios de conducta o hábitos ya que debe producirse una toma de conciencia profunda y instaurada en el tiempo, de ahí que se proponen realizar de 8 a 10 sesiones de Coaching individual para poder profundizar en aquellas áreas de mejora del directivo, tanto personal como profesional, con el objetivo de acompañar e instaurar la gestión del cambio que se quiere llevar a cabo.
- Las competencias a trabajar con el cliente serán fijadas por la empresa. En el caso de no estar fijadas, se trabajará; liderazgo, gestión de equipos, comunicación empática y asertividad.
- Al final del proceso se entregará un dossier de resumen del proceso.
- Las sesiones de Coaching individual se realizarán una vez por semana o bién adaptándonos a los calendarios y agendas del cliente.
Test Competencial DISC
Esta herramienta aportará información sobre las áreas de mejora de la persona y que pretende evitar en su lugar de trabajo. También nos hará un mapa competencial y nos informará de cuáles son las necesidades a trabajar de él con el equipo.
Objetivos de realizar el test para competencias DISC:
- Conocerse y comprenderse mejor a uno mismo.
- Conocer y comprender mejor a los demás.
- Aprender a adaptar más eficazmente nuestra manera de tratar con los demás para mejorar nuestras relaciones y resultados personales.
- Tomar conciencia del impacto que nuestro comportamiento tiene en los demás.
- Descubrir nuestros puntos fuertes y nuestras áreas de mejora.
- Compromiso de acción.
Si tienes dudas por favor contáctanos, estaremos encantados de atenderte