Planes de formación

La formación contínua es el mejor mecanismo de supervivencia

Acompañamos a las empresas en el desarrollo de su potencial a través de los planes de formación, participando en cada una de las fases que lo requiera.

Procesos asociados:

  • Diseño del cuestionario adaptado a las características de la institución.
  • Suministro del cuestionario y supervisión de su complementación.
  • Análisis de la información obtenida en el cuestionario.

Producto final o documentos de referencia:

  • Listado de necesidades formativas

Procesos asociados:

  • Análisis documental (descripción de puestos de trabajo, plan estratégico, etc.)
  • Análisis de los recursos disponibles internos y externos.
  • Establecer prioridades en las acciones formativas.
  • Distribución y calendarización de las acciones formativas.

Producto final o documentos de referencia:

  • Plan de formación

Procesos asociados:

  • Búsqueda de formadores y/o centros de formación.
  • Coordinación de alumnos en la acción formativa.
  • Seguimiento de las acciones formativas.
  • Evaluación de cada acción formativa (formador, instalaciones, alumnos).

Producto final o documentos de referencia:

  • Informes de seguimiento de la ejecución del plan de formación

Procesos asociados:

  • Evaluación de la satisfacción de los alumnos en relación al puesto de trabajo.
  • Evaluación del impacto de la formación en el puesto de trabajo.

Producto final o documentos de referencia:

  • Informe final de evaluación del plan de formación

Si tienes dudas por favor contáctanos, estaremos encantados de atenderte