Un plan de formación empresarial es un documento estructurado que identifica las necesidades de los empleados y describe las estrategias y actividades planificadas para abordar estas necesidades. Tiene como objetivo mejorar las habilidades, conocimientos y competencias del personal para que puedan obtener las metas y los objetivos de la empresa de manera más efectiva y eficiente.
Acompañamos a las empresas en el desarrollo de su potencial a través de los planes de formación, participando en cada una de las fases que lo requiera.
Aquí te dejamos: BENEFICIOS DE LOS PLANES DE FORMACIÓN
con el objetivo de mejorar y consolidar el BIENESTAR EMPRESARIAL
Procesos asociados:
- Diseño del cuestionario adaptado a las características de la institución.
- Suministro del cuestionario y supervisión de su complementación.
- Análisis de la información obtenida en el cuestionario.
Producto final o documentos de referencia:
- Listado de necesidades formativas
Procesos asociados:
- Análisis documental (descripción de puestos de trabajo, plan estratégico, etc.)
- Análisis de los recursos disponibles internos y externos.
- Establecer prioridades en las acciones formativas.
- Distribución y calendarización de las acciones formativas.
Producto final o documentos de referencia:
- Plan de formación
Procesos asociados:
- Búsqueda de formadores y/o centros de formación.
- Coordinación de alumnos en la acción formativa.
- Seguimiento de las acciones formativas.
- Evaluación de cada acción formativa (formador, instalaciones, alumnos).
Producto final o documentos de referencia:
- Informes de seguimiento de la ejecución del plan de formación
Procesos asociados:
- Evaluación de la satisfacción de los alumnos en relación al puesto de trabajo.
- Evaluación del impacto de la formación en el puesto de trabajo.
Producto final o documentos de referencia:
- Informe final de evaluación del plan de formación
Si tienes dudas por favor contáctanos, estaremos encantados de atenderte