¿Qué son los OKR?
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Los OKR son un sistema de gestión de objetivos y resultados clave OKR son las siglas de “Objectives and Key…
¿Despidos silenciosos o renuncias silenciosas?
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Ha nacido una nueva forma de entender el trabajo El talento está perdiendo la ambición y la implicación. El concepto…
Los departamentos de RRHH no están preparados
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Y es que querer, no siempre es poder ¿verdad? “No es que no puedan ver el problema. Lo que no…
ROI en Formación de la empresa
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¿Por qué ahora puede ser un buen momento para programar formación en la empresa? Setiembre nos coloca a pocos meses…
Trabajar en Agosto tiene sus beneficios
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¿Qué podemos hacer si trabajamos en Agosto? “Nada necesita tanto una reforma como las antiguas costumbres”. Mark Twain Trabajar en Agosto…
Ser Agile y Hacer Agile
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Agilidad, más allá de la organización del trabajo Muchas empresas se están dando cuenta que necesitan adoptar nuevos modelos de…
El Onboarding es clave para la retención del talento.
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Onboarding: clave para la retención del talento De nada sirve hacer una buena selección y plantear unas buenas condiciones si…
Lo que realmente debes saber para hablar en público
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¿Cómo pasar del pánico a la tranquilidad en una presentación en público? “Siempre hay tres discursos, por cada uno que…
Modelos comerciales en transformación
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Los modelos comerciales están evolucionando rápidamente con la entrada del ecommerce La venta online ha augmentado su protagonismo como forma…
Las metodologías ágiles y su poder de transformación
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¿Por qué las metodologías ágiles pueden impulsar la transformación de las empresas? “Las especies que sobreviven no son las más…
¿A qué nos referimos cuando hablamos de cultura organizacional?
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En el libro El principito de Antoine de Saint-Exupéry decía que “lo esencial es invisible a los ojos” y en…
El CHO acabará con las empresas tóxicas
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¿Has escuchado a alguien nombrar a una relación laboral como tóxica? Hoy en día todo el mundo habla de relaciones…